Já imaginou dividir seu salário com até 9 empréstimos consignados? Parece um exagero, mas isso agora é possível — e com riscos que podem pesar muito no seu orçamento. Quer entender como funciona?
O que é o empréstimo consignado CLT e como ele funciona para você?
O empréstimo consignado CLT, também chamado de “Crédito do Trabalhador”, permite que trabalhadores com carteira assinada contratem crédito com desconto direto na folha. Essa facilidade leva a juros mais baixos e mais liberdade para comparar ofertas por meio da CTPS Digital.
É verdade que posso ter mais de um consignado ao mesmo tempo?
Sim — e agora por uma boa razão. Desde que respeite o limite de margem, o trabalhador pode ter até 9 contratos ativos simultaneamente, mesmo com apenas um emprego formal. Isso virou regra com a Portaria nº 933/2025 do Ministério do Trabalho.
A margem consignável máxima continua em 35% do salário líquido, incluindo benefícios.
Quais cuidados você deve ter antes de contratar mais de um empréstimo?
Apesar da nova liberação, é essencial planejar com cuidado:
- Orçamento apertado: comprometer 35% do salário com crédito pode deixar pouco espaço para outras despesas importantes.
- Menos flexibilidade financeira: com grande parte da renda comprometida, fica mais difícil lidar com imprevistos ou investir.
- Mudança de emprego: seus empréstimos podem ser automaticamente redirecionados para o novo vínculo CLT, conforme previsão contratual.
Conclusão
Sim, agora você pode ter até nove empréstimos consignados CLT ao mesmo tempo — desde que respeite a margem estipulada. Essa mudança facilita o acesso ao crédito, mas exige atenção redobrada para evitar endividamento. Planejamento é a chave!
PERGUNTAS FREQUENTES:
Posso ter mais de um empréstimo consignado CLT ao mesmo tempo?
Sim. A Portaria nº 933/2025 permite até 9 contratos ativos, desde que o total das parcelas não ultrapasse 35% do salário líquido.
Ainda preciso de mais de um vínculo para contratar vários empréstimos?
Não. Mesmo com um único emprego formal, é possível contratar múltiplos consignados, desde que a margem seja respeitada.
Qual o limite de comprometimento do salário?
A legislação permite que até 35% da remuneração líquida seja comprometida com empréstimos consignados.
Quais os principais riscos de contratar vários empréstimos?
- Orçamento apertado para despesas essenciais
- Menor flexibilidade diante de imprevistos
- Possível redirecionamento automático em caso de mudança de emprego.
O que acontece se eu trocar de trabalho?
Os empréstimos podem ser transferidos automaticamente para o novo vínculo CLT, se previsto em contrato. Caso contrário, será necessário negociar com o banco.
Existe limite para portabilidade e refinanciamento?
Sim. A nova normativa também permite a portabilidade entre instituições e o refinanciamento de dívidas antigas, desde que dentro do limite de margem.
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